Bei format h wollen wir aktiv dazu beitragen, die Welt besser zu machen. Unser Miteinander gestalten wir mit Offenheit, Fairness und Respekt. Diversität und Gleichheit sind dabei unerlässlich. Wir übernehmen Verantwortung für klimafreundliches Handeln, unsere Umwelt und die Gesellschaft. Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein integraler Teil unserer DNA.
Wir übernehmen Verantwortung
CSR - Was bedeutet das genau?
Vereinfacht: Als Unternehmen Verantwortung übernehmen. Im Detail: Schonend mit den Ressourcen der Erde umgehen. Nachhaltig arbeiten, damit Lebensgrundlagen für Mensch und Tier dauerhaft erhalten bleiben. Einen wertvollen und positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten. Statt Konflikte zu verursachen, den Zusammenhalt und das friedliche Miteinander in der Gesellschaft fördern.
Ehrlich handeln
CSR ist freiwillig und unverbindlich. Unternehmen verpflichten sich selbst, höhere Standards als die gesetzlichen einzuhalten. Oft bleibt es daher ein nice-to-have. Doch Unternehmen wie wir müssen aktiv handeln. Bei format h sind wir ehrlich: Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind – aber wir arbeiten daran, langfristig und regelmäßig Maßnahmen zu setzen. Unser Anspruch ist es, uns stetig zu verbessern – und unser Handeln immer wieder auf den Prüfstand zu stellen.
Wir fördern Vielfalt
Unsere Gesellschaft lebt von Vielfalt. Sie prägt, wie wir arbeiten und kommunizieren. Wir wissen: Vielfalt anzuerkennen, zu fördern und zu nutzen, macht uns innovativer, kreativer – und einfach besser. Deshalb haben wir die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit sind wir eine von mehr als 4.900 Organisationen, die sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzen. Die Charta bedeutet für uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Daran arbeiten wir täglich.
Wir bieten Chancen
Nicht immer läuft das Berufsleben geradlinig. Es gibt Kurven, Sackgassen und Abkürzungen. Manchmal braucht es einen U-Turn, eine Pause oder einen Neustart. In den Job startet deshalb jede*r unterschiedlich. Manche suchen einen Tapetenwechsel, sind aber unerfahren. Andere kümmern sich um Angehörige und suchen Flexibilität. Kein Problem für uns. Bei format h sind Menschen mit jedem beruflichen und persönlichen Hintergrund willkommen. Bei unseren knapp 90 Mitarbeitenden gibt es alleine 27 verschiedene Arbeitszeitmodelle. Wir sind über zwölf Städte miteinander verbunden. Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam berufliche Zukunft zu gestalten, ist unser Ziel. Ob Quereinsteiger*innen, Alleinerziehende oder Fachkräfte aus dem Ausland – wir geben den Menschen eine Chance und begleiten sie auf ihrem Weg.
„Als Digitalagentur sind wir im Netz zu Hause und uns daher der wachsenden Gefahren für unser friedliches und respektvolles Miteinander mehr als bewusst. Umso wichtiger war uns als format h, diese Chance des Business Council for Democracy zu nutzen, um die Sinne unserer Mitarbeitenden weiter zu schärfen und den Rücken für die für unsere Demokratie so wichtige Gegenrede zu stärken.“
Jennifer Matern,
Head of Basecamp & Finance, format h
Wir leben Respekt
Wir konzipieren, designen, texten, entwickeln, hosten und betreuen. Wir sprechen, witzeln, diskutieren und beraten. Der respektvolle Umgang miteinander ist uns dabei besonders wichtig. Um diesen gesellschaftlich zu fördern, haben wir unsere Kampagne #nurmitrespekt gestartet. Wir wollen uns mit den Themen beschäftigen, die zwischenmenschlich nicht immer einfach sind. Und jene, mit denen wir uns und vor allem heranwachsende Generationen beschäftigen werden. In Workshops haben wir uns etwa mit Rassismus und Weiß-Sein beschäftigt und damit, was das mit uns Menschen macht. So wollen wir lernen, reflektieren, diskutieren und Gelerntes weitertragen – um gemeinsam daran zu wachsen.
Wir stärken Demokratie
Verschwörungserzählungen, Hatespeech, Desinformation – all das gefährdet unsere Demokratie. Uns ist es wichtig, Demokratie und digitale Debattenkultur zu stärken und widerstandsfähig zu machen. Deshalb haben wir an der Initiative „Mut zur Gegenrede - Hamburger Unternehmen für eine starke Zivilgesellschaft“ teilgenommen. In praxisnahen Sessions erhielten 20+ Teammitglieder wertvolle Impulse und Handwerkszeug, um demokratische Werte in der Gesellschaft aktiv zu fördern. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere demokratischen Werte täglich mit Haltung zu leben.
Wir schaffen Balance
Arbeit ist nicht alles. Wir sind Eltern, Familienangehörige, Partner*innen, Freund*innen, Ehrenamtliche, Frauchen, Herrchen und vieles mehr. Deshalb setzen wir uns für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben ein. Familienfreundlichkeit macht uns aus, dafür tragen wir auch das Hamburger Familiensiegel. Wir unterstützen das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, vor Ort arbeiten oder Hybrid, Teilzeit oder Vollzeit – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden finden wir die beste Lösung für jeden individuellen Alltag.
Wir schützen das Klima
Hitze, Starkregen, Extremwetter – die Klimakrise betrifft uns alle. Auch wenn format h nicht die großen Hebel in der Hand hält, leisten wir unseren Beitrag: Mit dem Deutschlandticket für Mitarbeitende fördern wir klimafreundliche Mobilität. Durch Homeoffice und digitale Meetings vermeiden wir unnötige Reisen. Unser Office in Hamburg läuft seit langem mit erneuerbarem Ökostrom. Sparsam mit Energie umzugehen, kann aber einfach sein.
Diese Website etwa läuft per Standard im Darkmode. Das spart Energie – je nachdem, welches Display ein*e User*in nutzt.
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