Digital Experts zum Mitreisen gesucht

Sende deine Bewerbung mit Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben oder Zeugnisse per Mail an jobs@format-h.com

• Deine E-Mail-Adresse für den Kontakt
• Dein kompakter Lebenslauf mit bisheriger Berufserfahrung und relevanten Skills, wie Tools, Sprachkenntnisse oder Sonstiges 
• Dein Motivationsschreiben 
• Zeugnisse oder Zertifikate (optional)

Du hast Bedenken, du könntest aufgrund deines Namens, Fotos oder sonstiger persönlicher Angaben benachteiligt werden? Dann kannst du uns deine Bewerbung auch nur mit Initialen, Abkürzungen oder ohne Bild zukommen lassen.

1. Wir sichten deine Bewerbung und antworten dir innerhalb weniger Tage.
2. Wenn dein Profil passt, telefonieren wir mit dir oder vereinbaren einen Videocall mit dem zuständigen Teamlead. Hier kann es auch um ein Beispielprojekt gehen, damit wir und auch du sehen können, ob es zwischenmenschlich passt.
3. Wenn es nach dem ersten Gespräch gefunkt hat, laden wir dich zu einem Meet mit Teammitgliedern und anderen Kolleg*innen ein. Hier kannst du dich nochmal ohne People & Culture oder Teamlead mit den potenziellen neuen Kolleg*innen austauschen.
4. Danach gibt es relativ schnell von uns eine Zusage oder, wenn es doch nicht gepasst hat, eine Absage.
5. Vom Eingang deiner Bewerbung bis zur finalen Entscheidung dauert es in der Regel drei bis vier Wochen.

Zwei Dinge sind uns in unserem Auswahlprozess besonders wichtig:

1. Wir verstehen jedes Gespräch mit Bewerbenden als gegenseitiges Kennenlernen. Schließlich bewerben wir uns mit einer ausgeschriebenen Stelle auch bei dir als potenziell neues Teammitglied von format h.  Du darfst uns genauso Fragen zum Unternehmen, den Arbeitsabläufen oder anderen für dich dringenden Themen stellen. Es geht darum, dass wir erkennen, ob wir wirklich zueinander passen.
2. Wir wissen, wie viel Zeit und Energie in eine Bewerbung fließen. Daher antworten wir dir so schnell es geht auf deine Bewerbung und geben im Fall einer Absage konkretes Feedback, um unsere Entscheidung transparent zu machen.

Jeder und jedem Einzelnen bei format h sind Vielfalt und Gleichberechtigung sehr wichtig. Als Unternehmen haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und bekennen uns klar zu einer Kultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung individueller Bedürfnisse geprägt ist. Unser definiertes Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. 

Solltest du (z. B. aufgrund negativer Erfahrungen in anderen Auswahlverfahren) Bedenken haben, uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinem vollen Namen und/oder einem Foto (= mögliche Hinweise auf Nationalität oder ethnische Herkunft) zukommen zu lassen, ist es für uns vollkommen in Ordnung, wenn du uns deine Bewerbung ohne ausgeschriebenen Namen und/oder Foto schickst. 

Aber selbstverständlich! Wenn du Interesse an einer Aufgabe bei format h hast, freuen wir uns immer über deine Bewerbung, selbst wenn wir aktuell keine freie oder passende Stelle ausgeschrieben haben. Wenn wir das Gefühl haben, dass du als Mensch gut zu uns passt und Kompetenzen mitbringst, die uns fehlen, sollten wir uns unbedingt austauschen. Ob wir direkt eine Perspektive entwickeln können oder deine Bewerbung erstmal in unserem Talentpool zwischenparken müssen, entscheidet sich meist nach einem ersten Kennenlernen.

Sende deine Initiativbewerbung einfach an jobs@format-h.com

Die Vertragsunterzeichnung wickeln wir digital über Personio ab, unser Personalverwaltungs-Tool. Spätestens drei Wochen vor deinem Start erhältst du dann eine Mail mit allen relevanten Informationen zu deinem 1. Tag bei uns.

• Dein 1. Tag
  Nach der obligatorischen Büroführung richtet unser Operationsteam mit dir zusammen deine Hardware ein und führt dich durch die wichtigsten Anwendungen. Im Anschluss übernimmt deine Teamleitung und bespricht besondere Termine, aktuelle Themen und den Ablauf der nächsten Wochen mit dir. Bei einem gemeinsamen Mittagessen lernst du deine neuen Teamkolleg*innen im Büro besser kennen.
• Die ersten Wochen
  Du wirst an der Seite einer erfahrenen Kollegin bzw. eines erfahrenen Kollegen das tägliche Geschäft, die Nutzung der eingesetzten Tools, die internen Prozesse sowie spezifische Anforderungen laufender Projekte kennenlernen. Regelmäßige Gespräche mit deiner Teamleitung und der Austausch im Team, wie etwa im Rahmen der monatlichen Retro, runden dein praktisches Onboarding ab.
• Regelmäßiges Feedback
  Nach einem Monat findet das erste Probezeitgespräch statt. Hier kannst du zusammen mit deinem Teamlead und People & Culture über deine ersten Eindrücke sprechen: Was lief bisher super, was könnte noch besser laufen, wo benötigst du noch mehr Einarbeitung. In diesen Gesprächen bekommst du auch von uns konstruktives Feedback, damit dein Einstieg bei format h genau so verläuft, wie er sein soll. Weitere Probezeitgespräche finden gewöhnlich im zweiten und vierten Monat deiner Probezeit statt.

Grundsätzlich, ja. Schon vor den besonderen Arbeitsbedingungen in der Corona-Pandemie haben wir weitestgehend hybrid gearbeitet. Die Arbeit während der Pandemie hat unser Vertrauen in unsere Mitarbeitenden noch verstärkt. Wir wissen, dass sich Privatleben und Job mit hybrider Arbeitsweise noch flexibler vereinbaren lassen. 

Die meisten unserer Aufgaben können uneingeschränkt remote von Zuhause aus oder anderen Orten dieser Welt erfolgreich erledigt werden. Eine Home-Office-Vereinbarung regelt die jeweiligen Bedingungen und schafft Sicherheit für alle Beteiligten. 

Trotzdem freuen wir uns immer, wenn unsere Mitarbeitenden an wichtigen Veranstaltungen, wie z.B. unseren Offsites oder speziellen Teamevents, persönlich teilnehmen oder auch einfach so mal ins Büro zum Arbeiten und Austauschen kommen.

• spannende Projekte aus verschiedenen Bereichen und Branchen
• enge Zusammenarbeit mit tollen Partnern und Agenturen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine jährliche Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
• hybride Arbeitskultur mit Flexibilität und Anpassung an individuelle Bedürfnisse
• großes, stilvoll eingerichtetes und hundefreundliches Büro in Hamburgs Innenstadt
• freie Auswahl bei Hardware und Betriebssystemen
• DeutschlandTicket
• Urban Sports Club M
• dayscape Beratung für psychische Gesundheit
• givve Card (Prepaid Mastercard)
• Weiterbildung und Wissenstransfer gehören zu unserem Tagesgeschäft
• familienfreundliche Atmosphäre – Eltern willkommen, Nicht-Eltern natürlich auch
• entspannte, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• tolerante und weltoffene Kolleg*innen, die füreinander da sind
• Vielfalt: Jüngere und Ältere lernen von- und miteinander, bei mehr als 50 Prozent Mitarbeiterinnen und 15 Nationalitäten im Unternehmen
• fantastische Offsites, Weihnachtsfeiern & Teamevents

So flexibel wie es deine Arbeit im Team zulässt. Und hier ist einiges möglich: Derzeit haben wir 30 verschiedene Arbeitszeitmodelle, teilweise auf die jeweiligen Mitarbeitenden zugeschnitten. 
Du kannst deine Arbeitszeiten (Stundenumfang und Wochentage) jederzeit an deine private Situation anpassen. Wichtig dabei ist, dass du deine Teamleitung und People & Culture möglichst frühzeitig über gewünschte Anpassungen informierst, damit diese mit Rücksicht auf laufende Projekte und die Auslastung des Teams vorbereitet und umgesetzt werden können.

Barney, Emmy, Söckchen, Nala & Co. wissen es bereits: Auch kleine und große Hunde fühlen sich in unserem Office wohl und sind jederzeit willkommen. Mit einem eigenen Hunde-Kalender planen Zwei- und Vierbeiner ihre Anwesenheit bedürfnisgerecht.

Auf jeden Fall: Bitte trage an Montagen das, was dir gefällt, bequem sitzt und dich im Winter warm hält und im Sommer abkühlt. An allen anderen Tagen kannst du tragen, was du möchtest.

Dann schreib uns einfach eine Mail an jobs@format-h.com.